孟夏时节，万物竞茂。国家检察官学院迎来了第1期全国检察机关政治部主任研修班的学员——来自全国31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团检察院的政治部主任、检察官管理处（干部处）处长，以及各副省级城市检察院、省会城市检察院的政治部主任，共计100人，齐聚一堂，共同经历了一场政治能力的“补钙”、业务本领的“充电”、责任担当的“淬炼”。

“做好新时代检察干部人事工作责任重大、使命光荣。各位政治部主任是‘管干部的干部’，肩负着选贤任能、育才聚才、优化检力的重任，务必与时俱进提高政治站位，带头更新思想理念，着力改进工作方法，坚定信心、锐意进取、真抓实干，奋力开创检察干部人事工作新篇章，为检察事业高质量发展作出新的更大贡献！”开班式上，最高人民检察院党组成员、政治部主任陈东升代表党组对大家寄予厚望。全体学员备受鼓舞、精神饱满，全身心投入到为期一周的学习研修活动中。

政治引领：从政治上着眼、在法治上着力

正值全国检察机关深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育的关键时期，研修班“政”当其时，将政治能力提升放在首要位置，开班第一课就邀请中央党校宋福范教授讲授“学习习近平总书记树立和践行正确政绩观的重要论述”，引导学员筑牢政治忠诚、树牢宗旨意识。研修班还专门邀请国防大学孟祥青教授围绕国际战略形势与我国周边安全环境作专题辅导，引导学员拓宽格局视野，跳出检察看检察、立足大局谋政工。

“政治能力提升一直是北京检察政治工作的重点。”北京市检察院党组成员、政治部主任乔学慧是各省级检察院中最年轻的班子成员，兼具司法和党群工作经历的她高度关注思想政治工作，“检察人员不仅要具备业务能力，更要提高政治能力，更好融入中心工作，政治部要发挥教育引导作用。”

贵州省检察院党组成员、政治部主任王浩深有感触：“研修班以树立和践行正确政绩观开篇，直击政工工作核心根本。”“新时代检察政治工作，核心是筑牢政治忠诚、激活队伍动能、服务中心大局。”

陕西省西安市检察院党组成员、政治部主任余明涛备受鼓舞：“检察政工干部要坚持思想铸魂，坚持以人民为中心，在‘国之大者’中锚定检察政治方向，把政治安全、社会安定、人民安宁的底线守得更牢。”

蓄力赋能：学精、学深、学透、学活政策

“非常及时、非常解渴、非常管用！”这是研修期间记者听到最多的评价，是学员们对研修班的一致反映、共同感受。

检察干部人事工作是政治性、政策性极强的专业工作。实践中，有的检察人员对政策学习有误差、理解有偏差、执行有落差，观念认识跟不上、不适应，如何引导大家正确理解、准确把握、学懂弄通用活政策？开班前不久，最高检会同中央有关单位，刚刚印发了关于完善法官检察官逐级遴选制度和关于加强人民检察院聘用制书记员管理工作的两份重磅文件，如何学习好、宣传好、解读好、运用好、落实好新文件新政策，把好事办好？这些都是摆在政治部主任们面前的难题，也是研修要重点解决的问题。

研修班坚持政策导向、问题导向，在开班前专门收集各地的培训需求和政策问题清单，实行“量体裁衣”“精准滴灌”，邀请中央组织部、中央编办有关局负责同志，对建设高素质公务员队伍、检察系统机构编制管理等方面的政策作权威解读；最高检政治部干部二部精心组织，通过辅导课、答疑课、座谈交流等多种形式，就领导班子建设、人员机构编制管理、检察人才工作等方面政策作深入解读，特别是对新出台的两个文件进行重点解读，对各地提出的问题逐一回应，解开了政策理解和实践操作中的困惑，将写在纸面上的文件政策变成了可落地的务实举措、好理解的具体标准、能操作的工作流程。

“课程内容务实解渴，听后有醍醐灌顶之感。”辽宁省检察院党组成员、政治部主任彭宏感慨道，“授课上接政策本源、下解基层所惑，全面厘清了制度出台的背景、改革初衷与落地要义，为立足本地实际细化配套举措提供了实操指引。”

广西壮族自治区南宁市检察院党组成员、政治部主任黄红英认为：“研修班不回避痛点、不绕过难点，情况摸得透、政策钻得深，条理清晰、干货满满。”

江西省检察院政治部干部人事处处长俞培淦是一名资深的政工干部，他接受采访时表示，“这次研修围绕基层关注关切，紧盯工作难点堵点，既讲政策，又教方法，听后对政策的理解更准了，推动工作的底气更足了。”

“这次学习让我精准把握了检察官逐级遴选的程序标准和用人导向，全面掌握了聘用制书记员招录考核、日常管理等制度细则，贯彻落实新文件的思路更加清晰了。”海南省检察院政治部副主任兼组织人事部主任劳景文告诉记者。

破浪前行：以实干出政绩

随着司法体制改革不断深化，改革进入深水区，越往后改革推进的难度越大。如何破题攻坚？想，都是问题，做，才是答案！在深化改革的浪潮中，检察政工干部坚持敢字为先、干字当头，把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，把工作抓紧抓实、抓出成效，形成了各具特色的经验做法。

经验交流环节，12个省级检察院政治部主任聚焦“小切口”，先后介绍了本地区在检察官遴选、检察官助理职业化建设、检察人才培养、市县检察院换届、基层小院人员管理、编制动态调整、检察机构改革等方面最具亮点、最富成效、可资借鉴、能够复制的经验做法。其他各省级检察院政治部也都作了书面交流。大家纷纷表示，这次研修选取的经验，举措务实、特色鲜明、亮点纷呈、可学可鉴，不仅在相互启发中拓宽了视野、在取长补短中找到了方向，更在彼此交流中提振了直面改革狠抓落实的干劲、迎难而上破题攻坚的信心！

“通过兄弟检察院的分享，我们学到了班子协管、人员机构编制管理、年轻干部培养等方面的宝贵经验。”重庆市检察院党组成员、政治部主任梁经顺很受启发，表示在工作中遇到的很多难题都在学习交流中找到了破解之道、应对之策。

广东省深圳市检察院党组成员、政治部主任张丽的笔记本记得密密麻麻。她指着其中一页告诉记者：“随着学习深入，我心中的许多疑问都有了答案，更加深刻体会到，做好检察干部人事工作绝不是简单的事，只有深钻细研把政策搞准、用心用情把工作落细，才能取得实效。”

云南省昆明市检察院党组成员、政治部主任夏佳收获满满：“北京市检察院研发的检察官业绩档案模型、福建省检察院的基层院‘全科检察官’培养模式等，都很值得我们学习。”

行稳致远：擦亮政工干部“金字招牌”

检察干部人事工作政策性、专业性强，容不得一点儿差池。打铁必须自身硬。检察干部人事工作干得好不好，关键要看政工干部队伍本领强不强，能不能守护好讲政治、重公道、业务精、作风好这块政工干部“金字招牌”。

今年初，最高检党组将此次研修班作为《最高人民检察院2026年调训计划》重点班次，体现了最高检党组对检察干部人事工作的高度重视，对检察政工队伍的殷切关怀。

上海市检察院党组成员、政治部主任顾莺感慨道：“政治工作既要登高望远，又要脚踏实地，政工干部使命在肩、责任重大，必须把这项工作往深处做、往实里抓，确保干成事、不出事。”

河北省检察院政治部干部处处长滑俊杰坦言：“检察干部人事工作无小事，来不得半点马虎，出不得半点疏漏。研修班让我们看到了不足和差距，回去后我们将切实把学到的理念、政策和方法运用到实践中，更加勤勉谨慎，更加求真务实，把事关干部切身利益的好事办好！”

“我是一名政工新兵”，浙江省检察院政治部干部人事处处长董梁8个月前刚交流到政工岗位，“对我来说这次培训非常及时，让我深深懂得了唯有忠诚可靠、业务精通、作风硬实方能胜任岗位，唯有恪尽职守、公道正派、甘为人梯方能不负期许！”

学之愈深，知之愈明，行之愈笃。一周研修，思想碰撞，智慧交融。所学所思所悟，是宝贵收获，更是前行动力；是理论武装的再深化，也是工作实践的再出发。学员们将带着满满的收获返程，在火热的检察实践中继续凝心聚力、砥砺前行。